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纳溪区大渡口镇 实施“三课”提升村党组书记能力素质

“我们村是岩区,家里留守老人多,但是纯天然的瓜果蔬菜也多呀,可惜现在都是自产自销的模式,销不完就烂在地里,我看着可惜,心里着急呀!在外地,现代农村电子商务的发展已经非常成熟,而我们,基本还在起步阶段。这次我们几个岩区的党组书记一起考察学习农村电商平台,就是希望回去能好好把电商平台建立起来,如果电商平台搞好了,肯定能给村上带来一笔可观的收入。”大渡口镇红联村党组书记舒显章说。

大渡口镇各村乡村产业发展参差不齐,对此,在2017年,镇党委要求各村围绕自身产业发展的特点,把握市场,推出品牌创立、电子商务、物流配送等高端进修课程,组织全镇20名党组书记分批次到各地示范基地考察。

“村党组书记的思路是一个村的灵魂,担负着全村发展重任。比如大家都知道现在科学发达了,要走科技兴农的路子,可是产业发展后如何盈利?如何能保持住一直盈利?这就需要党组书记的具有品牌意识、先进理念、营销策略等能力。有针对性的考察学习,才能避免眉毛胡子一把抓。”大渡口镇党委副书记、镇长代洪波说。

“火车跑得快,全凭车头带”,“选修课”制度,就是为了促使党组书记们成为“老板型”“经理型”村支书,接受和运用现代经济、管理、科技等方面的知识,为农村经济发展起到关键性作用。

开好落地“公开课”出实效

中央对村一级支部带头人的要求是“一好双强”,即政治素质好、个人致富能力强、带富能力强。说到底,能否落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策,能否带领村民致富,能否发展壮大集体经济实力,能否千方百计增加农民收入,能否开好这堂落地“公开课”,这才是对一个优秀村党组书记致富引领性强弱的终极考核。

“玉村村在凤凰湖高速路出口处,和平桥村比邻而居,但村集体经济发展却差别甚远。“三课”考核制度的实施,‘逼’着我这个新任支书必须要想动脑想法谋发展呀。”玉村村第一书记龙文菊半开玩笑的说。

2018年,玉村村在龙支书的带领下,玉村村委向党委、政府呈现了一堂精彩的“公开课”:流转37户残次林200余亩建设了高标准茶园,流转土地300余亩建设了小龙虾基地,连片种植经果林300余亩,流转土地300余亩建设鱼菜共生科技示范基地,吸引回乡发展水产养殖农户5户,帮助45名农村劳动力实现固定就业;占地500亩的中国纳溪湿地茶谷落户,占地20亩的玉村旅游村完成规划设计。在泸州市电视台举办的绿水青山.大美泸州之走进最美乡村评比中,获2018年度泸州市十大魅力乡村。

其实不管利用何种制度提升各村党组书记的能力素质,最终党委政府的目的,不过是要让乡村振兴落地生根,让村两委带领群众脱贫致富,让人民群众过上幸福的生活。 

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