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四面八方聚英才,建功立业新时代

  长江日报融媒体讯黄陂是武汉市面积最大、人口最多的新城区,是长江新城主体区、临空经济核心区、商贸物流枢纽区、全域旅游示范区。武汉市制定《武汉市引才育才年度重点任务及资金安排》提出10项重点举措的同时,黄陂区已迅速行动起来。紧扣建设“人才生态最优区”的目标,以深度参与武汉市“四大资智聚汉工程”(“海外科创人才来汉发展工程”“百万校友资智回汉工程”“百万大学生留汉创业就业工程”“武汉工匠培育工程”)为工作主线,以深入实施“木兰聚才工程”为重要抓手,在人才招引、“双创”活动、安居保障、服务优化等方面创新推进、不断升级,取得了较好成绩。
  截至目前,该区先后引进院士、国内外顶尖人才14名;引进培育省人才计划、市“黄鹤英才计划”、区“木兰英才计划”等重大人才工程入选专家等产业高端人才88名;培育支持优秀青年企业人才和“木兰匠才”“木兰俊才”等基础实用人才2600多人次。区政府先后发放人才项目支持资金1亿多元;引进武汉大学、华中科技大学等高校校友项目32个,签约投资共计873.9亿元;全区高校科技成果转化17项,合计12.5亿元。
  突出政策感召力,打造招才引智“强磁场”
  再增举措,10条黄金条款“靶向聚才”

四面八方聚英才,建功立业新时代



  黄陂区汉口北
  聚焦“大学生创业就业”
  毕业3年内的全日制博士研究生和“985工程”“211工程”院校全日制硕士研究生、本科生到黄陂企业、社区(村)委员会和物业服务岗位全职工作,可享受每月标准分别为2000元、1500元、1000元,为期3年的基层就业生活补贴。
  定期组织优秀青年创业项目评审,每个入选项目给予3万-8万元的资助。其中,技术含量较高、市场前景较好的项目,经申报评审后,可给予最高15万元的二次支持。
  聚焦“产业高端人才”
  对国家、省市级产业高端人才,黄陂区按照上级人才资助标准给予1∶1配套奖励。对评选的区级产业高端人才,可给予最高50万元的项目资助资金。
  产业领军人才在黄陂区创办的企业,在境内外主板、创业板上市的,给予最高500万元支持;在新三板挂牌的,给予最高300万元的支持。
  产业高端人才可申请入住“木兰英才公寓”,区内为产业高端人才等提供为期5年的免费体检,为产业高端人才及其家庭成员购买为期5年的武汉景区旅游年卡。
  聚焦“专业技术人才”
  对新引进的正高级职称专家和特级教师,一次性给予每人3万元的生活补贴。其中,在黄陂区首次购房者,可申请最高30万元的购房补贴。
  对新入选市级及以上人才工程的事业单位专业技术人员,按照上级奖励标准给予1∶1配套奖励。定期组织专才计划评选,对入选者给予1万-5万元奖励。
  聚焦“高技能拔尖人才”
  黄陂区每两年组织一次“高技能拔尖人才”评选,对入选者给予1万-3万元奖励。
  入选区级及以上技能大师工作室的,对领办者给予3万-10万元的一次性奖励。
  对新入选“黄鹤英才(高技能)计划”“武汉好手艺”民间工艺传承人项目的,新荣获市级及以上“首席技师”“技术能手”等荣誉称号的高技能人才,给予1万-5万元奖励。
  强化服务软实力,当好爱才留才“店小二”
  再优服务,“租、住”双选套餐让大学生乐享安居

四面八方聚英才,建功立业新时代



  黄陂区大学生公寓内,各种娱乐设施一应俱全
  黄陂区率先提出“三种模式”的大学毕业生保障性住房:①公租房划转模式:在就业大学生相对集中的前川、横店、武湖等地区,将673套已建公租房专门划转大学生使用;②政府支持、企业建设模式:在创业大学生相对集中的盘龙城地区,政府出资购买社会主体建设的优质房源232套,让大学生免费拎包入住、免费创业;③纯商业模式:在临近长江新城、宜居宜业宜创的区域,开工建设“长江青年城”。
  最高百元租金
  “大学生自治”让公寓住得“嗨”
  据悉,目前,黄陂区已筹集和储备大学毕业生租赁房房源905套。其中,用于支持就业大学生的有673套,平均每人每月租金仅70—100元;用于支持创业大学生的“卓尔青年汇”人才公租房232套,可供1072名大学生创业者居住,因为得到区政府对众创孵化机构的补贴,“卓尔青年汇”人才公租房目前实行免费入住。
  虽然租金便宜,黄陂区大学生公寓的装修和服务水准却不低。以位于前川的木兰俊才公寓为例,为了迎合青年人口味,标配简欧风格家具,同时电视、空调、电冰箱、热水器等日常家电一应俱全,并全面提供Wi-Fi、家电维修等“店小二式”物业服务。
  “考虑到大学生群体的特殊性,小区内还为大学生打造了‘青春驿站’,内设体育健身、品茗读书、学习交流、交友分享、仰望星空等五大主题功能区,很受大学生欢迎”,黄陂区招才局相关负责人介绍。为了让大学生更有归属感,小区推行“大学生自治”模式,在“木兰俊才公寓”小区内成立党、团组织,对入住大学生进行政治引领、成长助力,鼓励入住大学生自建物业服务队、志愿者服务队,实现自我管理、自我服务;为了营造大学生群体氛围,小区还成立了篮球队、羽毛球队、读书会、影迷会等兴趣小组,每周一次以楼栋为单位聚餐,每月一次以小区为规模组织“破冰活动”,青春洋溢的社区文化让这里的大学生住得很“嗨”。
  据悉,今年,黄陂区还将对区内现有的“木兰俊才公寓”和“木兰英才公寓”进行统一装修设计,引进专业的物业管理公司对公寓统一管理运营,系统提升大学生安居品质。
  “长江青年城”对外发售
  大学毕业生可低价买房
  2017年,黄陂区在全市率先启动“长江青年城”建设,截至目前,“长江青年城”一期项目工程进展顺利,一期开工建筑面积6.17万平方米、5栋房屋,可建成公寓944套。2018年12月30日,长江青年城发展(武汉)有限公司启动了首期2栋房屋、376套人才公寓的发售工作;2019年5月23日,陆续启动了另外2栋房屋、327套公寓的购房登记工作,“长江青年城”全面面向毕业5年内的大学生8折出售。据悉,已发售的“精装”人才公寓每平方米约7000元,销售情况火爆。
  与此同时,“长江青年城”二期项目目前已经动工。预计,“长江青年城”全部建成后可提供2.5万套青年公寓,5000个众创空间工位,容纳5万大学生居住。
  以“校地对接”促进就业创业
  黄陂创新开展“高校就业导师看武汉”活动

四面八方聚英才,建功立业新时代



  长江青年城效果图
  为强化与市内相关重点高校就业部门的沟通联系,夯实引进集聚优秀青年人才基础,进一步促进大学生创业就业,7月5日,黄陂区创新开展了“高校就业导师看武汉”黄陂行活动,邀请武汉理工大学、武汉工程大学、湖北工业大学、江汉大学、江汉大学文理学院等5所重点高校的40余名就业导师到黄陂开展学习交流。
  导师团第一站来到“卓尔青年汇”,这是一个集优秀青年创业者居住、生活和创业为一体的高品质生态社区。社区产业导入方向定位为“新媒体、新业态、新技术”3个领域,截至目前已导入263个大学生创业团队,1000余名大学生在此创新创业。
  就业导师与大学生创业者们亲切交谈,询问他们在创业和大学生招录过程中遇到的困惑和难题,当看到园区孵化的共享打印、电商直播、生态农业和智能机器人等前景广阔的创业项目,他们不住“点赞”,纷纷表示,没有想到在黄陂这么一个“高校荒漠地带”有这么优越的大学生众创空间和这么多富有潜力的大学创业团队。
  第二站导师团来到周大福时尚产业园。产业园相关负责人表示,非常欢迎各高校就业导师深入企业参观考察,希望借此机会,能与相关高校扩大沟通交流,为后续开展深度合作,培养、招聘企业急需的“复合型应用型”人才奠定良好基础。
  随后,导师团还来到“木兰花乡”。这是武汉市“三乡工程”和乡村人才振兴的样板工程,由旅游公司牵头带领113户村民成立杜堂村旅游专业合作社打造。截至目前,相当一部分有条件的市民甚至是刚毕业的创业大学生,在“三乡工程”和人才招引政策的鼓励下,来到“木兰花乡”风景区,开展形式多样的创业活动。
  “黄陂区这么好的创业环境,这么优的支持政策,这么暖的创业服务,实在是太难得了,一定要把这次参观交流的体悟真真切切传递给大学生们,让他们能更多了解黄陂,抓住机遇,在黄陂开创美好的未来!”就业导师感叹,此次活动通过校地企面对面、“零距离”沟通交流,切实增进了校企供需无缝对接,相信将产生更大的人才驱动力。
  提升品牌凝聚力,打造创新创业“新高地”
  再加力度,44名“木兰四才”新鲜出炉
  黄陂区积极推进“木兰聚才工程”,大力评选“木兰四才”,全面支持各类人才创新创业。截至目前,区内共评选产生“木兰英才”38人、“木兰专才”22人、“木兰匠才”7人、“木兰俊才”10人。人才入选以来,拉动用人单位为人才项目累计投入经费30亿元,实现销售收入20亿元,净利润2亿元,税收1亿元,其中34个项目已逐步实现产业化。
  全区各单位依托入选人才项目凝聚各类创新创业人才52人,其中院士级顶尖人才11人,1人入选省“百人计划”,22人入选市“黄鹤英才计划”。依托人才建立了7个院士专家工作站、2个省级创新创业战略团队、1个省级博士后创新实践基地、3个省级工程技术研究中心、2个省级工程研究中心、1个省级双创示范基地、1个省级科技企业孵化器、13个市级工程技术研究中心。
  入选人才在研究开发方面发挥了重要作用,取得了一大批技术成果。累计申请发明专利60件,获得发明专利授权27件,申请实用新型专利66件,获得实用新型专利授权31件,研发新技术、新工艺、新装置、新材料共50项。
  2019年,为深入实施“木兰四才”计划,加快各类人才集聚力度,黄陂区在坚持优中选优、保证入选人才质量的基础上,最新评选产生了44名“木兰四才”,黄陂区将为其发放资助资金373万元。
  1、“木兰英才”入选人才
  徐冲,武汉武新电气科技股份有限公司研发副总监;
  周家运,武汉武热研热处理科技有限公司总工程师;
  欧阳星,卓尔飞机制造(武汉)有限公司研发总监;
  陈方明,武汉福源环保工程有限公司总工程师;
  戴恒,武汉市联晨精密制造有限公司总经理;
  陶茂钢,武汉布朗环境能源有限公司总经理;
  骆得胜,武汉力诚光学仪器有限公司董事长;
  陈孝军,武汉攀升鼎承科技有限公司董事长;
  李大鹏,武汉市五七东方水产养殖有限责任公司技术顾问;
  胡红菊,湖北泰辉农业发展有限公司技术顾问;
  葛米红,武汉木兰金秋农业科技发展股份有限公司技术顾问。
  2、“木兰专才”入选人才
  邓格枝,黄陂区前川街道第一小学副校长;
  段志军,黄陂区第一中学2019届高三年级主任;
  唐克明,黄陂区教学研究室副主任;
  刘伟平,黄陂区职业技术学校党委书记;
  刘旭芳,黄陂区长岭小学校长;
  熊玉萍,黄陂区妇幼保健院副院长;
  侯光华,黄陂区人民医院副主任医师;
  张新伟,黄陂区人民医院输血科主任;
  吴小丽,黄陂区中医医院妇产科主任;
  叶钢,黄陂区人民医院骨一科副主任;
  万玲,黄陂区人民医院科教科主任;
  胡启江,黄陂区人民医院感染科主任;
  张丽华,黄陂区人民医院院感科主任;
  梅建幸,武汉市黄陂区农业检验检测中心副主任;
  汤志兵,黄陂区农技推广服务中心副主任;
  张和平,黄陂区农业技术推广服务中心办公室主任;
  乐衡,黄陂区农业综合执法大队副大队长。
  3、“木兰匠才”入选人才
  吴健,黄陂区文化馆演员;
  陈友芳,“武汉好手艺民间工艺技能传承大师”;
  谢述昌,华南蓝天航空油料有限公司湖北分公司航空油料储运员;
  叶蔚璋,第五批国家级非遗传承人;
  王志平,武汉市海平乐器制造有限公司董事长;
  肖桂林,第二批区级非物质文化遗产代表性传承人。
  4、“木兰俊才”入选人才
  杨祖强,湖北省美人购电子商务有限公司董事长;
  付卓飞,武汉和溯源科技有限公司技术总监;
  王天炜,武汉市新源科创科技有限公司法人代表;
  吕浩源,武汉杏林浩网络科技有限公司法人代表;
  赵洪贵,武汉飞博乐环保工程有限公司法人代表;
  张转,武汉市巴斯特管业科技有限公司总经理;
  余波,武汉市黄陂区凤凰诚成农机专业合作社法人代表;
  熊甸,武汉市华力机械铸造有限公司总经理;
  周璐,武汉瑞泽园生物环保科技股份有限公司副总经理;
  廉捷,般马(武汉)电子商务有限公司法人代表。
  人才感言
  1、“木兰英才”入选代表
  武汉攀升鼎承科技有限公司董事长陈孝军:
  黄陂区助我一路“攀升”
  “黄陂区对人才的重视,特别是对科技型企业的扶持力度,让我们感到很暖心,企业也得到了实实在在的益处。”陈孝军介绍,目前,黄陂区还开辟“绿色通道”帮助企业以最快速度办妥扩建厂房的土地手续,新厂房预计今年第三季度就将动工;为了解决好攀升700多名员工的住房问题,黄陂区正为企业“定制”职工公寓。
  2、“木兰专才”入选代表
  黄陂区长轩岭街道长岭小学校长刘旭芳:
  用“专才”头衔鼓励更多教师到偏远地区执教
  “通过人才政策的褒奖,可以向社会传递这种导向——不仅是科学家、企业家是人才,老师也是人才;不仅工程师、医生是专家,基层小学教师也可以成为专家。”刘旭芳说,“很多人说我近30年扎根长岭有点儿‘傻’,但我希望通过扎实工作而被评为‘木兰专才’这种正面引导,未来有更多‘傻老师’到偏远地区任教。”
  3、“木兰匠才”入选代表
  黄陂区文化馆演员吴健:
  用最接“地气”的方式把武汉唱响
  “我创作《说唱武汉》《说唱黄陂》时,黄陂区都曾给予过资助,很多人也为我的作品站台。”吴健说,戏曲本是比较“冷门”的艺术类别,但黄陂区作为湖北大鼓的发源地,能够看重大鼓人才,真金白银支持大鼓艺术发展,“很难得,也很有眼光,越本土的越世界。”
  4、“木兰俊才”入选代表
  湖北省美人购电子商务有限公司董事长杨祖强:
  心无旁骛去拼搏
  “对于我们这个初创企业来说,公司的快速发展离不开武汉市、黄陂区的大力支持,虽然武汉的电商普及程度与杭州还有一定差距,但也正好给我们公司提供了机会。”杨祖强说,“特别是黄陂汉口北市场有许多商家都有做电商直播的意愿,可以跟我们公司顺利嫁接,形成产业链条。”
  2019年黄陂区“惠才实措”
  ◎筹集300套以上长租公寓及共有产权房
  ◎计划新增落户大学生7500人◎安排各类人才奖励补助资金1000余万元
  ◎引进战略科技、产业领军、优秀青年人才、高技能人才50余名◎开展2-3场校园招聘,提供近万个就业岗位
  ◎新建1-2个科技企业孵化器
  本版策划:武汉市委组织部 黄陂区委组织部
  【编辑:刘思】

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