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医疗健康数据库

数据库介绍:中国医疗健康数据库

数据库名称: 中国医疗健康库

数据库类型: 全文数据库

数据库特色: (1)、向用户提供根据中国国内疾病的科室及国内常见疾病分类,对中国医疗科研、新医药、专业医院、知名医生研究成果、病理健康资讯进行专业归类,便于更有针对性的精确查阅。
(2)、每篇文献经过多字段维度详尽标注,方便检索。

数据库字段: 文献编号、标题、正文、出处、发表日期、疾病分类、地域分类

更新频率:   每工作日上载

数据来源:   中国内地权威平面媒体和互联网网站等近千家新闻机构发布的医疗健康专家及学者关于医疗健康领域的分析研究文献及医疗科研、新医药、专业医院、病理健康资讯等相关文献。

数据库容量: 超过2.5万篇(截止2013年底)

数据库起始: 本数据库内容起始自1995年7月。是目前中国内地最早的专业数据库之一。

数据检索:   支持对标题或全文的秒级全文检索,也支持专门对行业地域的分类和日期检索,也支持全文和分类一起的混合检索。本数据库还支持在前次检索中进行二次检索,有利于加速收敛。本数据库亦支持与其他兄弟数据库的并库检索,有利于提高效率。

数据分析:   正在建设中。建成后,可以对本数据库的数据文献进行多维度分析,便于用户挖掘出更有价值的二次信息。

内容简要:   本数据库收录了中国内地权威平面媒体和互联网网站等近千家新闻机构发布的中国医疗科研、新医药、专业医院、知名医生研究成果、病理健康资讯。并根据中国国内疾病的科室及国内常见疾病将信息分类,共包含33个类别。本数据库每日更新。

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样本文献:

 

数据库浏览   中国医疗健康库   中国资讯行提供  

一、资料来源与研究方法 随机选取我国现代医学学科门类较齐全,国内外知名度较高,国内最大的现代医学学术团体中华医学会的学术带头人为研究对象;对其理事会理事和各专科学会委员以上职务的学术领导人进行多指标统计分析。研究以《中华医学会高级专家登记表》为依据,弃之个别项目填写不全的登记表,按预先设计的统计表指标体系逐个逐项进行统计。这些专科学会委员以上学述领导人,都是由各大医学科研院校和各省市医学会推荐,由专科学会进行资格审核,最后报总会常务理事会批准的。因此,所有统计对象一般都是专业学术造诣较深,在某一学科领域具有国内或国际水平的工作及成果,在国内外或省内外知名度和影响较大,绝大部分为中央级和省级以上医学科研院校的学科带头人。所以,研究对象具有较强的代表性和可靠性。 研究方法采用了统计学、人才学和卫生软科学的研究方法。

二、我国医学高层学术带头人现状 共统计理事会和80个专科学会中的65个资料完整的专科委员会,计2708位学术带头人,其中男性2227人,占82.2%;女性481人,占17.8%。担任国际学术职务的396人,占14.6%,在国际上发表过论文的1686人,占62.3%。学科分布:内科学系统980人,占36.2%,外科学系统713人,占26.3%,五官科学系统161人,占5.9%,基础医学系统295人,占10.9%,技术、特殊医学系统406人,占15.0%,卫生管理科学系统153人,占5.6%。 1.学术带头人素质:详见表1~4。 2.毕业年代及年龄:详见表5~6。 3.学术带头人任职情况: 职称是:正副教授1386人次,占51.2%;正副主任医师1258人次,占46.5%;正副研究员248人次,占9.2%;正副主任技师68人次,占2.5%;中级职称80人次,占3.0%。 任领导职务:正副科、系、室主任1162人,占42.9%;正副所长257人,占9.5%;正副院长435人,占16.1%;正副校长58人次,占2.1%;厅局以上职务80人次,占2.9%;未任领导职务716人,占26.4%。 学术带头人社会兼职情况是: 兼职2个以内的1081人,占39.9%;兼职3~7个的1230人,占45.4%;兼职8个以上的39人,占1.4%;未兼职者358人,占13.2%。 4.学术带头人学术成就: 一是发表论文情况:15篇以内的1367人,占50.5%;16~30篇的502人,占18.5%;31~100篇的540人,占19.9%;110篇以上的205人,占7.6%;未发表论文的94人,占3.5%。 二是出版学术著作:2部以内的687人,占25.4%;3~5部的437人,占16.1%;6~9部的116人,占4.3%;10部以上的66人,占2.4%;无著作者的1402人,占51.8%。 三是获医学科技成果:获国际奖99人,占3.7%;获国家级奖的382人,占14.1%;获部级奖的757人,占27.9%;获省级奖的1042人,占38.5%;无成果奖的428人,占15.8%。 四是任导师情况:任博士导师的153人,占5.7%;硕士导师的42人,占1.6%;未任导师的2513人,占92.8%。

三、医学高层学术带头人队伍存在的问题 1.学术带头人出现两个“人才断裂带”:由表5可见出现的第一个断裂带是人才上的断层;从毕业年代讲,60年70年代毕业的应该是当前高层学术带头人主力,但实际上这个年代毕业的学术带头人只占29.7%,40年代和50年代的占66.47%,显然高层学术带头人队伍出现人才断档;第二个断裂带是年龄断档,由表6可见,30~55岁的中青年高层学术带头人只占14.36%,出现严重的年龄梯次上的缺陷。 2.高层学术带头人代际转换高峰过于集中:我国医学高层学术带头人的代际转换高峰期集中在本世纪末,也就是说,目前占85.66%的学术带头人,在本世纪末,他们中的绝大部分将告别学术舞台,因此,加快选拔和培养跨世纪的现代医学高层学术帅才已成为当务之急。 3.学术带头人兼职过多,负担过重:社会兼职3个以上的占59.8%,势必分散学术带头人的精力,影响其对专业和学术研究的投入。 4.高层学术带头人队伍的整体水平参差不齐;统计表明,在我国高层学术带头人中,大学专科以下学历者占4.7%,尚有10.89%的学术带头人不懂外语;20.3%的人无科技成果;3.47%的人未发表过论文;51.8%的人未出版过著作。这都说明高层学术带头人有待进一步优化。

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